传统设计公司很重视美学，以美学作为第一准则，在每一件包装设计作品身上都赋予了极强的个人色彩渲染力，却忽略了商业存在的实际目的。这样的设计最终呈现效果和“艺术品”相似，美则美矣，但消费者不一定能看懂背后所存在的含义，所以也就无法产生共鸣。

现在，商业世界的游戏玩法和变化增添了更多的不确定性和挑战。消费者之间也逐渐划分了不同等级，新时代的年轻消费者对于商品外观颜值更加看重。但品牌间的差异仍模糊难辨，同质化竞争无处不在。从前我们需要考虑有了商品后我们要卖给谁？而现在则更多需要考虑商品的外观是什么样的？味道口感怎么样？为谁去打造怎样的消费体验？因此，我们需要做的就是舍弃过往的思维方式与工作模式，以商业作为目的，挖掘藏在商品背后的价值体系，为品牌和消费者之间建立起新的情感桥梁，帮助客户完成商业目标。现在不仅是一个卖商品的时代，品牌是否有性格、价值观，都决定了年轻消费用户会不会选择你，对你产生信任后长期依赖。

坚持游戏化团队管理，提供层级化发展空间。

轻松、好玩、自由是我们所倡导的团队管理方式，我们相信每个人都是独一无二的的，都有自己的闪光点；我们会尽可能给每位团队成员提供最大化的发展平台，让每位伙伴在这里都能找到自己的价值。